-
 

Hur du ger ärlig feedback - utan att förolämpa dina medarbetare

Att ge feedback, speciellt negativ feedback, är något som många chefer drar sig för att göra. Ett skäl kan vara rädslan för hur medarbetaren ska reagera. Samtidigt vet vi att ärlig feedback (bra eller dåligt) är viktigt för att medarbetare och team ska kunna utvecklas. 

I det här häftet får du tips på hur du ger ärlig feedback som uppmuntrar och stärker dina medarbetare.  

Fyll i formuläret nedan och ladda ner häftet.

    Indikerar obligatoriska fält
Förnamn     
Efternamn     
Organisation     
Stad     
Titel     
Telefonnummer     
E-post     
Jag vill gärna få erbjudanden och annan information skickad till mig