Ledarskapsbloggen

Ledarskap

En stark företagskultur bygger på gemenskap

Alla är en viktig del av företagskulturen. Glöm inte att varje medarbetare är först och främst en värdefull person. Som har värdefulla färdigheter.

Läs inlägget

Kommunikation

Hur jobbar millennials?

Som ledare behöver du veta vad som engagerar olika generationer, men det är aldrig smart att generalisera en hel grupp.

Läs inlägget

Ledarskap

6 effektiva strategier som engagerar millennials på arbetsplatsen

Vet du vad som är viktigt för millenniegenerationen på arbetsplatsen?

Läs inlägget

Ledarskap

Med en SMART kultur uppnår du dina mål

Med relevanta och gemensamma mål skapas fokus och riktning i verksamheten. Prioritera de mål som direkt påverkar möjligheterna att uppnå strategi- och verksamhetsmål.

Läs inlägget

Ledarskap

Vad är det som gör att vi gillar andra människor?

Anstränger du dig för att komma ihåg andra personers namn och intressen? Då skapar du lättare starka relationer med andra.

Läs inlägget

Försäljning

Hur påverkar säljkulturen resultatet?

Är du medveten om den övergripande verksamheten likaväl som de små detaljerna? I så fall hjälper du till att skapa en hållbar och högpresterande säljkultur.

Läs inlägget

Ledarskap

Sätt upp ”riktiga” mål och stretcha din potential

Fokusera på vilka dagliga aktiviteter du behöver göra för att nå ditt uppsatta mål. Men kom ihåg att det är inte målet som är det viktigaste, det är vägen dit.

Läs inlägget

Kommunikation

Hur trovärdigt låter ”öh”, ”typ” och ”liksom”?

Skippa utfyllnadsorden som inte tillför något av värde för lyssnarna. De fyller bara ut ett tomrum när vi inte är självsäkra nog i vårt sätt att tala och får oss att låta mindre trovärdiga.

Läs inlägget

Medarbetarengagemang

Orka fråga hur dina medarbetare mår

Testa att ställa frågan "Hur mår du?" Och ta reda på hur en medarbetare eller kollega verkligen mår. Kanske leder det också till en fördjupad relation.

Läs inlägget

Ledarskap

Fem tips som hjälper dig att övertyga och motivera andra

Som chef blir du ibland tvungen att be någon att ändra attityd eller beteende. Försöker du övertala personen? Eller övertygar och motiverar du honom eller henne att vilja, för att få en mer varaktig förändring?

Läs inlägget

Ledarskap

Uppskattar du dig själv?

Jämför du dina sämsta prestationer med andras bästa? Det är så mycket lättare att se vad andra gör bra och till och med vara stolt å andras vägnar, än att se sin egen storhet.

Läs inlägget

Ledarskap

Vad är det som skapar glädje i ett team?

Vad är det som gör att människorna i ett team känner glädje över att få jobba tillsammans? Vilka ingredienser är det som framkallar den känslan?

Läs inlägget

Ledarskap

8 tips som hjälper dig att maximera din ledarskapsförmåga

Har du tänkt på att vår förmåga att leda, är det som har störst inverkan på engagemanget och motivationen i vårt team?

Läs inlägget

Ledarskap

Vad vill du bidra med till din företagskultur?

Företagskulturen är inte något som bara ”råkar” bli. Vi kan aktivt vara med och utforma hur vi vill att den ska se ut.

Läs inlägget

Ledarskap

Konsten att ge dina medarbetare ärlig och regelbunden feedback

Målet med feedback är att öka möjligheterna att nå uppsatta mål och feedback är en viktig del för att kunna få de resultat som behövs för att lyckas i arbetet. Det får du främst genom att ge genuin feedback som är uppmuntrande eller konstruktiv.

Läs inlägget

Medarbetarengagemang

Ett effektivt samarbete – en avgörande framgångsfaktor

Effektiva samarbeten och bra laganda är ingenting som uppstår av sig själv. Vad kan du göra redan idag för att börja skapa starkare relationer och bättre samarbeten? Här är tipsen.

Läs inlägget

Ledarskap

Prioritera rätt i innovation och förändring

Kravställningarna är desamma i alla skiften som vi gör, men digitaliseringen ställer kanske ännu större krav på chefer och medarbetare att kunna prioritera. Berit Friman ger tre tips om innovation.

Läs inlägget

Ledarskap

Så tar du kontroll över din tid och inkorg

Att organisera och rensa din inkorg gör att du tar kontroll över den istället för att den tar kontroll över dig.

Läs inlägget

Kommunikation

Vad kan jag förvänta mig av Dale Carnegies kurs Kommunikation och ledarskap ?

Kärnan i Dale Carnegies kurs Kommunikation och ledarskap är att bygga större självförtroende och bli bättre på att skapa goda relationer med andra.

Läs inlägget

Ledarskap

Förvalta ditt relationskapital rätt

En ledares största tillgång är medarbetarna i organisationen - relationskapitalet. Engagerade och empatiska ledare agerar utifrån den insikten.

Läs inlägget

Ledarskap

Just idag är det en bra dag att hitta nya vanor

När man tycker att något känns jobbigt eller svårt är det lätt att hamna i gamla hjulspår, att göra som man alltid har gjort. Och så är det för de flesta av oss.

Läs inlägget

Ledarskap

Det krävs förändring för att nå förbättring

Människor motsätter sig förändringar om de inte ser behovet, inte vill göra det som förändringen kräver eller tror att förändringen inte är bra för dem eller inte förstår varför förändringen krävs.

Läs inlägget

Ledarskap

Tips för chefer — förhandla och få ett vinn-vinn-resultat

Som chef kan förmågan att ha ett vinn-vinn-tänk under en förhandling göra stor skillnad för hur bra dina förhandlingar går.

Läs inlägget

Ledarskap

Bjud på dig själv

Ibland händer det som inte får hända under en presentation, men är det så farligt verkligen? Bjud dina lyssnare på ett gott skratt - och på dig själv!

Läs inlägget

Ledarskap

Ge den andra personen ett gott rykte att leva upp till

Kommentarer som ”men han gör ju alltid så,” eller ”om hon är med så kommer det att bli så," kan befästa och bekräfta beteenden som inte är de rätta eller viktigaste för det som behöver ske nu.

Läs inlägget

Ledarskap

Ojdå, jag är visst en ”mötessabotör”

Ska vi få andra människor att skifta attityd behöva vi själva visa vägen i såväl stort som smått. Är du också en mötessabotör ibland?

Läs inlägget

Ledarskap

Är du stressad inför semestern?

Mycket ska vara gjort före semestern. Kanske har du redan ett fulltecknat schema för hösten och känner att det kan bli svårt att släppa tankarna på höstens utmaningar under semestern. Ge dig själv ett bra avslut inför ledigheten så att du kan njuta av din semester.

Läs inlägget

Ledarskap

Samarbeta, annars …

Är det acceptabelt att ge direkta uppmaningar om inte samarbete fungerar? Absolut. Men prioritera samarbete, eftersom det är mer hållbart i längden.

Läs inlägget

Kommunikation

Träning i vardagen är nyckeln till framgång

Vill du bli proffs på att kommunicera dina övertygelser, att få människor omkring dig att se saker ur din synvinkel och skapa hållbara och äkta relationer med lärare, arbetsgivare, vänner och inte minst, din familj?

Läs inlägget

Kommunikation

Innan du gör antaganden om andra, tänk på konsekvensstegen

Ofta läser vi ofta av andra människor på ett felaktigt sätt. Vi använder en "konsekvensstege" för att bestämma hur vi ska agera och reagera mot människor och i olika situationer.

Läs inlägget