Engagemang

Presentationsteknik

Hur du använder storytelling i arbetet för att få andra att både lyssna och förstå

Om vi presenterar komplexa saker, måste vi vara smarta. Å andra sidan, så kan vem som helst berätta en story, eller…?

Läs inlägget

Ledarskap

Frågorna som tar ditt ledarskap till nästa nivå

De flesta framgångsrika ledare har en sak gemensamt - de vill veta vad som krävs för att ta sitt ledarskap och team till nästa nivå.

Läs inlägget

Ledarskap

Därför kan oengagerade medarbetare sänka ditt företag

Oengagerade medarbetare kostar inte bara pengar över tid, de kan också sätta stor press på övriga medarbetare.

Läs inlägget

Kommunikation

Engagera både hjärna och hjärta för att behålla dina medarbetare

När medarbetare får ta del av framgångar och ges stöd i att vända misslyckanden till möjligheter, så ökar känslan av delaktighet och viljan att uppnå egna och gemensamma mål.

Läs inlägget

Ledarskap

Är det din ålder som avgör om du är engagerad och motiverad?

Vi förväntas att succesivt arbeta längre, kanske fram till 70 års ålder, innan vi når pensionsålder. Är det rimligt eller vettigt att människor ska sluta utvecklas i sitt arbete 15 – 20 år innan arbetslivet avslutas?

Läs inlägget

Ledarskap

Se personen – inte generationen!

Både chefer och medarbetare behöver och vill ha nya utmaningar för att känna sig motiverade och engagerade. Överbrygg generationsklyftan genom att uppmuntra hela arbetsstyrkan lära nytt och av varandra för att fortsätta utvecklas.

Läs inlägget

Ledarskap

Varför ska man anställa någon som är ”femtio, fet och färdig”?

En undersökning visade att chefer i snitt uppger 56 år som gränsen för när de definierar en arbetstagare som ”äldre”, men 82% svarade också att ”arbetstagare över 60 år gör minst lika bra arbetsprestationer som de under 60 år.”’

Läs inlägget

Ledarskap

Gör du andra bättre så lyckas ni tillsammans

När vi ska prestera tillsammans så handlar det om att göra de andra personerna runt omkring lite bättre. Att bygga självförtroende och mod hos den andra personen.

Läs inlägget

Ledarskap

Född som ledare?

Vi tror att alla har potential att uppfattas som födda ledare inför nya bekantskaper, men vad är det som krävs för att vi ska lyckas uppnå det?

Läs inlägget

Ledarskap

7 frågor alla ledare bör ställa till sig själva

Det finns ingen quick-fix för att motivera och engagera medarbetare, det handlar om bra ledarskap varje dag. Skapa motivation genom att uppmuntra och följa upp enskilda medarbetare.

Läs inlägget

Ledarskap

Emotionell intelligens – nyckeln till att lyckas som chef på dagens arbetsplatser

Ta dig tid att stärka din sociala intelligens och visa empati för medarbetares syn på saker, för att bli effektivare som chef. Genom att vara empatisk stöttar du andra och hjälper dem att nå uppsatta mål, både arbetsmässigt och personligen. Och du bidrar till din egen och andras personliga utveckling och livslångt lärande.

Läs inlägget

Ledarskap

Vill du bli en riktigt bra chef? Försök att se saker ur dina medarbetares synvinkel.

Sätt dig själv och dina egna funderingar åt sidan en stund och prata om vad dina medarbetare är intresserade av, då har du möjlighet att skapa starka relationer som hjälper dig att både engagera och motivera dina medarbetare.

Läs inlägget

Ledarskap

Vet andra vad de kan förvänta sig av dig?

Som chef behöver du visa att du finns där, stötta och ge uppmuntran, och framför allt att det går att lita på dig. Trovärdighet skapar engagemang.

Läs inlägget

Ledarskap

Fyra saker du kan börja med direkt för att öka engagemanget hos dina medarbetare

Genom dina ord, ditt kroppsspråk och ditt ansiktsuttryck visar du hur viktiga du tycker att dina medarbetare är. Du kan lyfta dem eller sänka dem. Det börjar med dig.

Läs inlägget

Ledarskap

6 effektiva strategier som engagerar millennials på arbetsplatsen

Vet du vad som är viktigt för millenniegenerationen på arbetsplatsen?

Läs inlägget

Medarbetarengagemang

Orka fråga hur dina medarbetare mår

Testa att ställa frågan "Hur mår du?" Och ta reda på hur en medarbetare eller kollega verkligen mår. Kanske leder det också till en fördjupad relation.

Läs inlägget

Ledarskap

Vad är det som skapar glädje i ett team?

Vad är det som gör att människorna i ett team känner glädje över att få jobba tillsammans? Vilka ingredienser är det som framkallar den känslan?

Läs inlägget

Kommunikation

Vad kan jag förvänta mig av Dale Carnegies kurs Kommunikation och ledarskap ?

Kärnan i Dale Carnegies kurs Kommunikation och ledarskap är att bygga större självförtroende och bli bättre på att skapa goda relationer med andra.

Läs inlägget

Kommunikation

Undviker eller söker du konflikter? Fem tips för att lösa konflikter på ett bättre sätt.

Lös konflikter genom att visa intresse och lyssna på den andra parten! 5 tips hur du löser konflikter på ett smidigare sätt.

Läs inlägget