Målsättning
Ledarskap
Hur coachar vi rätt när målen inte uppfylls?
En medarbetare ligger efter med sina uppdrag och med rätt strategi kan du förvandla en utmaning till utveckling. Hur gör du för att vända situationen till något positivt?
Ledarskap
Hjälper eller stjälper du dina medarbetare genom dina målsättningar?
Ansvar gör att vi känner en positiv press och vet att någon kommer att se våra framsteg och vi anstränger oss därför lite extra för att prestera. Att sätta mål för medarbetare är viktigt, men tappar sin betydelse utan tydligt ansvar, och utan ansträngning och ansvar minskar måluppfyllnaden.