Kursprogram
Om Dale Carnegie
Inspiration
Thought leadership
Kontakta oss

Hur ”jobb-bästisar” kan öka engagemanget hos medarbetare

Senaste inläggen

Hur ”jobb-bästisar” kan öka engagemanget hos medarbetare 26 maj, 2023
6 Sätt att boosta självförtroendet hos medarbetare 29 april, 2023
Bygga relationer med kollegor och kunder online eller offline – vad är skillnaden? 19 april, 2023
Så här undviker vi ”quiet firing” 6 april, 2023
Hur tar vi nästa steg i samtalet om kvinnligt ledarskap? 7 mars, 2023
Är ”quiet quitters” bara oengagerade medarbetare? 4 januari, 2023
Hitta glöden i jobbet igen – eller sluta? 4 januari, 2023

Nyttiga länkar

Våra program
Whitepapers & Häften
Podcasts
Blogg
Om oss

Ämnen

Företagskultur
Försäljning
Kommunikation
Ledarskap
Medarbetarengagemang
Presentationsteknik
Processutveckling

Om Dale Carnegie

Dale Carnegie grundades 1912, och sedan dess har vi utvecklats från en människas övertygelse på styrkan i personlig utveckling till ett utbildningsföretag med kontor över hela världen. Vi vill vara med att skapa framtiden näringsliv – tillsammans med våra kunder.

Ett företags resultat är alltid direkt kopplat till medarbetarnas prestationer. Alla kan givetvis förstå sambandet mellan företagets resultat och medarbetarnas prestationer, rent logiskt. Samtidigt vet vi att det är ett stort steg mellan läpparnas bekännelser och att aktivt arbeta med att coacha medarbetarna till högre prestationsnivåer. De företag som har bestämt sig för det sistnämnda kommer till oss.

Vår målsättning är att ge dig bästa möjliga avkastning på dina investeringar. Med andra ord, att skapa en utveckling som verkligen gör skillnad.