Hur skapar vi en kultur med högpresterande team - och behåller den? Workshop den 14 november 2025 i Stockholm
Hur skapar vi team som inte bara levererar på topp, utan också trivs, växer och stannar?
Allt fler studier och framgångsrika organisationer visar att empati inte är motsatsen till resultat, utan själva grunden för hållbar prestation. Empatiskt ledarskap stärker tillit, engagemang och ansvarstagande, och blir därmed en konkurrensfördel i en tid där människor är företagets främsta resurs.
Högpresterande team med empati som drivkraft
I den här workshopen utforskar vi hur empati kan omsättas i konkreta beteenden, kommunikation och ledarskapsverktyg. Du får ta del av aktuell forskning, praktiska metoder och erfarenhetsutbyte med andra ledare. Tillsammans går vi från ord till handling, för att skapa kulturer där empati och tydlighet går hand i hand.
Vad får du med dig?
- Hur kan vi konkretisera ”empatiskt ledarskap”?
Från värdeord till beteenden som märks i vardagen. - Tips på hur vi kan träna upp vår empatiska förmåga
Övningar, perspektiv och verktyg som stärker förståelse och närvaro. - Ledare som föredöme och kraften i sårbarhet
Hur modet att visa mänsklighet skapar tillit och förtroende. - Hur får du empati och tydlighet att gå hand i hand?
Balansen mellan omtanke, krav och ansvar i praktiken.
Vi utlovar en inspirerande och konkret workshop. Du kommer att få reflektera, diskutera och träna – på ett sätt som direkt går att omsätta i din egen vardag som ledare. Tillsammans skapar vi nya insikter och energi för framtidens ledarskap.
När och var?
Datum: Fredag 14 november 2025
Tid: 14:00 – 16:30
Plats: Convendum, Vasagatan 16
Investering: Kostnadsfritt mot inbjudan
Vem passar workshopen för: Vd och person i ledningsgrupp.
För mer information eller frågor, mejla info@dalecarnegie.se
a
aaaaaaaaaaaaaaaa aaaaa
På LinkedIn håller vi dig uppdaterad kring det senaste från ledarvärlden.
Låt dig inspireras och få handfasta tips för hur du kan ta din organisation till nästa nivå.
Podcasts
Lyssna på våra populära podcaster, Klokskap & ledarskap, Take Command och Ung i princip.
Inspirerande samtal som ger insikter om framgångsrikt och hållbart ledarskap .
Ledarskapsbloggen
Ett företags resultat är alltid direkt kopplat till medarbetarnas prestationer. Alla kan givetvis förstå sambandet mellan företagets resultat och medarbetarnas prestationer, rent logiskt.
Ledarskap
Säkrar du tid till de saker som betyder mest?
Att skydda vår tid handlar inte bara om att undvika att bli överväldigad av arbete. Det handlar också om att skapa utrymme för att göra de saker som verkligen driver framgång och utveckling. 3 Sätt som hjälper oss att få tid för de saker som betyder mest.
Ledarskap
5 Steg som hjälper dig att coacha fram önskat beteende hos ”Elons” i ditt liv
Elon Musks stormiga beteende är välkänt och omskrivet. En ledare som inte hamnat i konflikt och jobbat bra tillsammans med honom under 20 år är Gwynne Shotwell. Vad är hemligheten?
Vi förändrar människor och företag
Hur kan vi hjälpa er att transformera er organisation och människorna i den?
