Hur skapar vi en kultur med högpresterande team - och behåller den? Workshop den 4 oktober 2024 i Stockholm

En vinnande företagskultur är inriktad på att uppnå företagets mål och visioner genom att skapa en positiv och engagerande arbetsmiljö för medarbetarna. De viktigaste personliga känslomässiga drivkrafterna för högpresterande team är:

Som seniora ledare förväntas vi vara goda förebilder och ge ett individanpassat ledarskap till våra medarbetare, och för att skapa team som presterar på en hög nivå behöver vi få grepp om hur våra team fungerar och förstå vilka yttre och inre faktorer som påverkar dem. Vi kommer få tips och idéer på vad vi kan göra för att lyckas med detta och fokuserar på följande:

  • Identifiera aktuella utmaningar och få en enkel metod för att involvera andra och skapa intraprenörskap
  • Det moderna ledarskapet – hur skapar vi en kultur med högpresterande team och behåller den
  • En metod och struktur för att förstärka önskade beteenden och värderingar i våra organisationer
  • Ett konkret upplägg för att ta våra individuella möten med medarbetare till nästa nivå

När och var?

Datum: Fredag 4 oktober 2024
Tid: 14:00 – 16:30
Plats: Convendum, Vasagatan 16
Investering: Kostnadsfritt mot inbjudan
Vem passar workshopen för: Vd, exekutiva ledare, chefer inom HR och L&D (lärande och utveckling) såväl som för den som vill stärka sina ledare i den egna organisationen och bygga en engagerande kultur med nöjda medarbetare som stannar kvar.

 

aaaaaaaaaaaaaaaa   aaaaa

LinkedIn

På LinkedIn håller vi dig uppdaterad kring det senaste från ledarvärlden.

Låt dig inspireras och få handfasta tips för hur du kan ta din organisation till nästa nivå.

Gå till LinkedIn

Podcasts

Lyssna på våra populära podcaster, Klokskap & ledarskap, Take Command och Ung i princip.

Inspirerande samtal som ger insikter om framgångsrikt och hållbart ledarskap .

Lyssna på våra podcasts

Ledarskapsbloggen

Ett företags resultat är alltid direkt kopplat till medarbetarnas prestationer. Alla kan givetvis förstå sambandet mellan företagets resultat och medarbetarnas prestationer, rent logiskt.

Läs Ledarskapsbloggen

Ledarskap

Säkrar du tid till de saker som betyder mest?

Att skydda vår tid handlar inte bara om att undvika att bli överväldigad av arbete. Det handlar också om att skapa utrymme för att göra de saker som verkligen driver framgång och utveckling. 3 Sätt som hjälper oss att få tid för de saker som betyder mest.

Läs inlägget

Ledarskap

5 Steg som hjälper dig att coacha fram önskat beteende hos ”Elons” i ditt liv

Elon Musks stormiga beteende är välkänt och omskrivet. En ledare som inte hamnat i konflikt och jobbat bra tillsammans med honom under 20 år är Gwynne Shotwell. Vad är hemligheten?

Läs inlägget

Vi förändrar människor och företag

Hur kan vi hjälpa er att transformera er organisation och människorna i den?

Berit Friman

VD Dale Carnegie/ Marknadsfrågor / Trainer

berit.friman@dalecarnegie.com

0708 61 03 01

Björn Höglund

Vice VD / Personalansvarig / IT-ansvarig, Trainer

bjorn.hoglund@dalecarnegie.com

0768 52 74 65

Magnus Kornbakk

Partner Göteborg & Kundansvarig / Säljare, Trainer

magnus.kornbakk@dalecarnegie.com

0705 89 47 07

Peter Widin

Partner Stockholm & Kundansvarig/ Säljare, Trainer

peter.widin@dalecarnegie.com

0734 17 75 02

Elin Persson

Partner Stockholm & Kundansvarig / Säljare, Trainer

elin.persson@dalecarnegie.com

0706 61 01 01

Fredrik Rosendahl

Partner Stockholm & Kundansvarig / Säljare, Trainer

fredrik.rosendahl@dalecarnegie.com

0734 17 75 01

Per Sjöstrand

Partner Malmö & Kundansvarig / Säljare, Trainer

per.sjostrand@dalecarnegie.com

0725 22 24 11

Alexander Sjöstrand

Performance Consultant Stockholm

alexander.sjostrand@dalecarnegie.com

0733 499 253