Facebook
LinkedIn
YouTube
Instagram

Snabbinloggning eVolve

Program
Kommande program
Om Dale Carnegie
Inspiration
- Blogg
- Häften
- Podcaster
- Nyhetsbrev - Skifte i fokus
- Rekommenderade böcker
  - Dale Carnegie
  - Andra författare
Thought leadership
Kontakta oss

Josephine 1 80 proc grön

av Dale Carnegie den 5 februari, 2026

Hem / Josephine Wendt / Josephine 1 80 proc grön

Prenumerera på vårt nyhetsbrev.

Genom att klicka på Prenumerera godkänner du vår policy för hantering av dina personuppgifter. Läs mer om vår policy här.

Dale Carnegie

Vi förändrar människors sätt att se på sig själva, så att de kan ändra på hur andra ser på dem och det förändrar deras möjligheter att påverka sin omgivning.

Kategori:

Dela det här inlägget:

Föregående inlägg

Se alla inlägg

Senaste inläggen

5 Tips för att leda teamet rätt i den digitala transformationen 2 juli, 2026
Feedback gör beteenden tydliga och förändringsbara 30 juni, 2026
7 Förmågor som avgör ditt ledarskap i AI-skiftet 29 juni, 2026
Hur behåller vi nyfikenheten när vi känner oss ifrågasatta? 24 april, 2026
Ditt inflytande sitter inte bara i orden 24 april, 2026
7 fraser som ökar förståelse och engagemang 10 april, 2026
Får ditt sätt att reagera andra att backa? 27 mars, 2026

Nyttiga länkar

Våra program
Whitepapers & Häften
Podcasts
Blogg
Om oss

Ämnen

Företagskultur
Försäljning
Kommunikation
Ledarskap
Medarbetarengagemang
Presentationsteknik
Processutveckling

Om Dale Carnegie

Dale Carnegie grundades 1912, och sedan dess har vi utvecklats från en människas övertygelse på styrkan i personlig utveckling till ett utbildningsföretag med kontor över hela världen. Vi vill vara med att skapa framtiden näringsliv – tillsammans med våra kunder.

Ett företags resultat är alltid direkt kopplat till medarbetarnas prestationer. Alla kan givetvis förstå sambandet mellan företagets resultat och medarbetarnas prestationer, rent logiskt. Samtidigt vet vi att det är ett stort steg mellan läpparnas bekännelser och att aktivt arbeta med att coacha medarbetarna till högre prestationsnivåer. De företag som har bestämt sig för det sistnämnda kommer till oss.

Vår målsättning är att ge dig bästa möjliga avkastning på dina investeringar. Med andra ord, att skapa en utveckling som verkligen gör skillnad.

Sök fritt efter inlägg eller ämnen

© 2026 DC Training Sweden AB