Släpp det du är trygg i. Välkomna förändring.
”Hon fick mig att uppmuntra mina starka sidor som jag inte visste att jag hade.”
Våga släppa taget, coacha och prioritera dina medarbetare. Prata med dem och ta reda på vad som fungerar och vad som inte fungerar. Då hittar vi varje individs styrkor, och när olika personer får jobba med sina styrkor, ökar teamets driv. Det finns en kraft i att uppmuntra personers styrkor och i att våga ge ansvar, pusha och utmana sina medarbetare. Det öppnar för brainstorming och utveckling och resulterar i starka individer.
Carina Hansson, CEO Estrella AB Göteborg, tycker att det är viktigt med raka mål och tydlighet. ”Barn gör inte som vi säger, de gör som vi gör” , därför behöver ledare föregå med gott exempel. Carina brinner för att se personer utvecklas och menar att vi behöver öppna ögonen och se förändringen som sker i samhället. Vi behöver följa den förändringen och våga utforska, testa och förändras själva. Annars står vi still och slutar utvecklas.
