Varför är det viktigt att medarbetare är nöjda 800×500 färg

Senaste inläggen

Hur väljer vi rätt kommunikationskanaler? 5 september, 2024
Så här coachar vi nya chefer att hitta sin egen ledarstil 16 augusti, 2024
Influera mera med bättre frågor! 18 juni, 2024
Är en digital kultur nyckeln till framgång? 3 juni, 2024
Säkrar du tid till de saker som betyder mest? 16 maj, 2024
5 Steg som hjälper dig att coacha fram önskat beteende hos ”Elons” i ditt liv 5 maj, 2024
Ha ett mindset som gör att du lär dig av både AI och människor 4 april, 2024

Nyttiga länkar

Våra program
Whitepapers & Häften
Podcasts
Blogg
Om oss

Ämnen

Företagskultur
Försäljning
Kommunikation
Ledarskap
Medarbetarengagemang
Presentationsteknik
Processutveckling

Om Dale Carnegie

Dale Carnegie grundades 1912, och sedan dess har vi utvecklats från en människas övertygelse på styrkan i personlig utveckling till ett utbildningsföretag med kontor över hela världen. Vi vill vara med att skapa framtiden näringsliv – tillsammans med våra kunder.

Ett företags resultat är alltid direkt kopplat till medarbetarnas prestationer. Alla kan givetvis förstå sambandet mellan företagets resultat och medarbetarnas prestationer, rent logiskt. Samtidigt vet vi att det är ett stort steg mellan läpparnas bekännelser och att aktivt arbeta med att coacha medarbetarna till högre prestationsnivåer. De företag som har bestämt sig för det sistnämnda kommer till oss.

Vår målsättning är att ge dig bästa möjliga avkastning på dina investeringar. Med andra ord, att skapa en utveckling som verkligen gör skillnad.