Facebook
LinkedIn
YouTube
Instagram

Snabbinloggning eVolve

Kursprogram
Kommande kurser
Om Dale Carnegie
Inspiration
- Blogg
- Häften
- Podcaster
- Nyhetsbrev - Skifte i fokus
- Rekommenderade böcker
  - Dale Carnegie
  - Andra författare
Thought leadership
Kontakta oss

Humble-leadership white paper

av Dale Carnegie den 1 december, 2020

Hem / Humble Leaders / Humble-leadership white paper

Prenumerera på vårt nyhetsbrev.

Genom att klicka på Prenumerera godkänner du vår policy för hantering av dina personuppgifter. Läs mer om vår policy här.

Dale Carnegie

Vi förändrar människors sätt att se på sig själva, så att de kan ändra på hur andra ser på dem och det förändrar deras möjligheter att påverka sin omgivning.

Kategori:

Dela det här inlägget:

Föregående inlägg

Se alla inlägg

Senaste inläggen

Mötet går som på räls, tills det inte gör det längre 7 november, 2025
7 fraser som ökar förståelse och engagemang 29 september, 2025
”Du ser inte så glad ut” 20 augusti, 2025
Så vänder vi konflikter till lösningar som lyfter teamet 24 juni, 2025
8 tecken på att vi är över stressgränsen 28 maj, 2025
Prospektera mera och förbättra oddsen för jämnare försäljning 16 maj, 2025
Hur vi får våra 1-1-samtal att bli det värdefullaste samtalet våra medarbetare har 8 maj, 2025

Nyttiga länkar

Våra program
Whitepapers & Häften
Podcasts
Blogg
Om oss

Ämnen

Företagskultur
Försäljning
Kommunikation
Ledarskap
Medarbetarengagemang
Presentationsteknik
Processutveckling

Om Dale Carnegie

Dale Carnegie grundades 1912, och sedan dess har vi utvecklats från en människas övertygelse på styrkan i personlig utveckling till ett utbildningsföretag med kontor över hela världen. Vi vill vara med att skapa framtiden näringsliv – tillsammans med våra kunder.

Ett företags resultat är alltid direkt kopplat till medarbetarnas prestationer. Alla kan givetvis förstå sambandet mellan företagets resultat och medarbetarnas prestationer, rent logiskt. Samtidigt vet vi att det är ett stort steg mellan läpparnas bekännelser och att aktivt arbeta med att coacha medarbetarna till högre prestationsnivåer. De företag som har bestämt sig för det sistnämnda kommer till oss.

Vår målsättning är att ge dig bästa möjliga avkastning på dina investeringar. Med andra ord, att skapa en utveckling som verkligen gör skillnad.

Sök fritt efter inlägg eller ämnen

© 2026 DC Training Sweden AB