Feedback

Ledarskap

Dags att genomföra det årliga medarbetarsamtalet?

Det är viktigt att du har koll på dina medarbetares arbetsuppgifter, ansvarsområden och hur det har gått under året. Det här samtalet är också ett ypperligt tillfälle att förbättra relationen med dina medarbetare.

Läs inlägget

Ledarskap

Konsten att ge dina medarbetare ärlig och regelbunden feedback

Målet med feedback är att öka möjligheterna att nå uppsatta mål och feedback är en viktig del för att kunna få de resultat som behövs för att lyckas i arbetet. Det får du främst genom att ge genuin feedback som är uppmuntrande eller konstruktiv.

Läs inlägget