Konflikthantering
Så vänder vi konflikter till lösningar som lyfter teamet
Små, medvetna justeringar i hur vi kommunicerar, tydliggör ansvar, samarbetar och bemöter varandra kan förvandla konfliktscenarier till möjligheter till utveckling. Resultatet? Mer engagemang, vassare idéer, starkare team och en kultur där människor växer på riktigt.
Kommunikation
3 Tips för att inte ”tappa det” när andra irriterar dig
Varje relation, varje rekrytering, varje chef, varje kollega – förr eller senare blir bristerna synliga. Och då har du ett val: Avvisa personen, jobba runt problemen eller göra något åt det. Alla har sina brister – men du väljer hur du hanterar dem!
Kommunikation
Vad handlar konflikten om EGENTLIGEN?
I spända situationer uppmanar hjärnan oss att ”eliminera hot” och diplomatiska och genomtänkta svar är plötsligt som bortblåsta. Vi påverkas i hög grad av andras känslor och beteenden, så vi behöver vara medvetna om vad som triggar spänningar hos oss själva.
Kommunikation
Undviker eller söker du konflikter? Fem tips för att lösa konflikter på ett bättre sätt.
Lös konflikter genom att visa intresse och lyssna på den andra parten! 5 tips hur du löser konflikter på ett smidigare sätt.
Ledarskap
Så här gör du när du måste arbeta med någon du absolut inte gillar
Skapa en professionell relation - även om du inte gillar personen. Nyckeln är att vilja ha en bättre relation.