Förändring

Ledarskap

Sätt upp ”riktiga” mål och stretcha din potential

Fokusera på vilka dagliga aktiviteter du behöver göra för att nå ditt uppsatta mål. Men kom ihåg att det är inte målet som är det viktigaste, det är vägen dit.

Läs inlägget

Ledarskap

Prioritera rätt i innovation och förändring

Kravställningarna är desamma i alla skiften som vi gör, men digitaliseringen ställer kanske ännu större krav på chefer och medarbetare att kunna prioritera. Berit Friman ger tre tips om innovation.

Läs inlägget

Kommunikation

Vad kan jag förvänta mig av Dale Carnegies kurs Kommunikation och ledarskap ?

Kärnan i Dale Carnegies kurs Kommunikation och ledarskap är att bygga större självförtroende och bli bättre på att skapa goda relationer med andra.

Läs inlägget

Ledarskap

Det krävs förändring för att nå förbättring

Människor motsätter sig förändringar om de inte ser behovet, inte vill göra det som förändringen kräver eller tror att förändringen inte är bra för dem eller inte förstår varför förändringen krävs.

Läs inlägget

Ledarskap

Samarbeta, annars …

Är det acceptabelt att ge direkta uppmaningar om inte samarbete fungerar? Absolut. Men prioritera samarbete, eftersom det är mer hållbart i längden.

Läs inlägget